忻州市新建路街道:党建引领网格“微治理” 释放“大能量”

来源:忻府组工浏览量: 发布时间:2022-07-14 18:05    【字体:

 
为了深入贯彻中央、省、市、区委关于抓党建促基层治理能力提升精神,切实把网格化服务管理作为当前基层治理的主要抓手和有效载体,成为党密切联系群众、服务群众的有效途径,新建路街道积极探索网格化管理,把社会治理触角延伸到每栋楼宇、每户家庭,增强群众的幸福感、获得感、安全感,让“微治理”释放出“大能量”。
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一、党建引领 夯实网格治理“桥头堡”

 
 
“网格建到哪里,组织就覆盖到哪里”。新建路街道坚持网格优化,组织先行,努力实现基层党组织建设与网格化服务管理的深度融合。科学划分网格。全街道共有小区206个,宅院5495个。行政事业单位64个,企业88个,商铺2787个,学校23所。耕地6700余亩,果园林地536余亩,农村街巷530余条,水井36口,河流1条2900余米。立足街道实际,按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”的原则,在不打破现有行政区划的前提下,以居民小区、自然村为基本单元设立普通网格,以辖区内相对独立的机关、大型企业、学校、商圈等为独立单元设立专属网格。因地制宜化细化小网格,辖区内有八个社区、四个城中村、一个农村。结合现有实际情况,街道在原有70个网格的基础上进一步调整为76个网格,517个微网格;27个专属网格,283个专属微网格,做到无盲点、无遗漏、无缝隙、无重合、横向到边,纵向到底,保证“网格”保持合理的管理服务密度。支部建在网格上。在所有网格建立了网格党支部(总支),村(社区)网格的网格长由村(社区)党支部书记担任,网格员由“两委”主干、党小组长等担任。专属网格的网格长由企事业单位分管平安建设的领导担任,网格员由单位内部相关职能部门工作人员担任。同时充分吸收退休老党员、在职党员、大学生党员等,将他们按照居住地址、工作单位、人员职责编入相应网格党支部。目前街道已配齐13名网格长,76名网格员,238名网格辅助员,使每个单元网格都成为有组织机构、党员队伍的党建基本单位,每一名党员群众都有一个属于自己的网格。要素聚在网格里。严格全要素入网,将林田井路、矿产资源、河流沟壑等风险隐患纳入网格管理事项,实现乡村治理全要素入网,确保网格治理精准有效。把党建、政法、综治、民政、环保、信访、安全生产、卫生健康、应急管理、公安等各类网格整合成“一张网”,充分汇聚基层社会治理资源。最后由党组织统筹协调、推动落实,实现“多网合一,一网统筹”新局面。

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二、机制助力 深耕网格治理“责任田”

 
 
严格执行制度线。新建路街道坚持制度先行,积极学习借鉴先进的网格管理模式,结合街道管理实际,研究制定了各项网格工作制度,明确了网格长和网格员的工作职责,理清思路,夯实责任。并充分发挥两会一队职能,开展社区管理,实现矛盾纠纷多元化解。精准绘制网格图。13个村(社区)根据各自实际,创新设计出平面立体《(村)社区全域治理网格示意图》,明确网格概况、组织设置、网格划分、网格人员,社区党支部、网格党支部所处位置一目了然,运用不同颜色区分普通网格、专属网格以及微网格。网格员通过全域网格图清楚明晰所辖网格范围,实现网格内社会服务“零距离”、社会管理“全覆盖”、居民诉求“全响应”。高效建立微信群。按照上级要求结合街道实际,在每个网格内建立起由网格员担任群主参与管理的网格微信群,并以“一户一代表”进群,目前13个网格已全部建立起网格微信群。网格员利用微信群进行政策宣传、知识普及、工作通知、信息收集,群众利用微信群反馈问题,有效提高问题收集、处置速度,拉近干群距离,将网格触角延伸到方方面面。

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三、建强队伍 锻造网格治理“全能手”

 
 
为确保网格化工作取得实效,街道扎实推进网格员专业化、精细化建设与管理。科学配置网格力量。组建“网格长-网格员-网格辅助员”的网格团队。每个网格除有一名网格长外,至少配备了1名网格员,3至5名网格辅助员。并将76名网格员信息全部录入到社会治安综合治理信息系统。同时完善信息台账,确保每位网格员登记在册,职责明晰。形成“定岗明责、划片负责,协调联动”的新模式。优化提升信息质量。街道对网格员推送信息的数量、质量做出要求,每名网格员每周至少上报3条有效信息,内容不只限于日常化事务,还需要对网格内疫情防控、矛盾调解、道路交通重点问题进行及时上报,对网格员信息进行量化考核。扎实开展能力培训。街道高度重视网格员能力提升,组织村居主干进行了1次网格长培训会、1次网格员业务知识能力培训会,开展3次深化网格化服务管理工作推进会,并且13个村(社区)分别组织网格员进行专项培训,着力提高网格员发现问题、处置问题能力,使网格员人人成为“行家里手”,打造⼀支结构合理、素质优良、善于管理、精于服务、作风过硬的全要素网格员队伍,不断开创网格员队伍建设和网格化服务管理新局面。全面多元考核激励。街道制定并实施网格化服务管理网格长(员)考核测评制度,建立以岗定责百分制的考核测评机制。充分调动全街道网格员工作积极性、创造性,根据网格员信息采集、巡查走访、隐患排查、工作纪律、任务执行、服务态度等情况,并结合学习、参会、培训等专项工作情况进行量化考核。同时街道综治中心及时了解处理进度,对于处置不及时的,点对点进行督办、催办,对于连续督办(催办)两次仍未能办结的,按照上级规定进行通报、约谈。

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党建引领网格化治理,是新时代推进治理体系和治理能力现代化的长远之计、固本之策,是一项关系街道抓党建促基层治理能力提升的根基工程。新建路街道将进一步在抓好党建上下功夫、在队伍建设上聚合力、在难题破解上出实招、在实战运行上见成效,继续增强网格制度管理,努力推动网格治理提质增效,让“微网格”释放“大能量”。


信息来源:忻府组工    责任编辑:薛晓杰
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